Personalerstammtisch Chiemgau

Worum geht’s?
Es geht darum ein Netzwerk zu gestalten, das Impulse zu Fragestellungen aus dem Bereich Personal geben kann. Dies wird einerseits durch das direkte und persönliche Gespräch geschehen können, andererseits wird es bei jedem Treffen die Möglichkeit geben, das eigene Thema, die eigene Fragestellung im größeren Kreis mit den Kollegen diskutieren zu können. So können Sie Ihr Wissen erweitern, neue Perspektiven gewinnen und persönliche Kontakte knüpfen.

 

Welche Themen?
Das ist recht kurz beantwortet, alle Themen, die Sie im Kontext von Personalarbeit interessieren und bewegen. Das kann durchaus gerne unternehmensspezifisch sein.
Die Themen erfahren Sie entweder kurz vorher online oder direkt am Stammtisch.

Wie kann ich profitieren?
Indem Sie aktiv mit einer/Ihrer Fragestellung kommen und diese in die Diskussion einbringen. Wir haben ein Format gewählt, in dem es gut möglich ist, unterschiedliche Themen zu diskutieren.

Wie wird es ablaufen?
Wir werden zunächst mit von uns gewählten Themen starten. Das wird aber nur für den Anfang so sein. Zukünftig können Sie vorab Themen einbringen bzw. im Treffen benennen.
Das ist möglich, da wir das Format des Open Space gewählt haben. Wir werden es im nächsten Treffen konkret vorstellen und erläutern. Kurz, es wird regelmäßig 2-4 Thementische geben, an denen Ihr Thema/Fragestellung diskutiert werden kann. Während der Gespräche kann von Tisch zu Tisch gewechselt werden, so dass Sie die Möglichkeit haben auch mehrere Themen diskutieren zu können.

Was müssen Sie dafür tun?
Einfach kommen, Lust auf gute Gespräche haben und am besten noch jemanden aus dem Bereich Personal mitbringen.

Teilnahmebedingung:
Es ist eine geschlossene Veranstaltung, die ausschließlich für Mitarbeiter (unabhängig von Position und Fachbereich) aus dem Personalbereich geöffnet ist. Sie ist nicht für Berater, Coaches oder Trainer geöffnet. Eine Teilnahme ist daher nur per Einladung möglich. Bei Interesse bitte eine kurze Mail an uns.

Damit auch relevante Fragestellungen benannt werden können, ist eine Schweigepflicht bzgl. unternehmensspezifischen Themen wichtig. D.h., alles was im Raum diskutiert wird und einen Unternehmensbezug hat, bleibt im Raum. Nur so können wir Sicherheit und Vertrauen erzeugen und gestalten.
Wir bitten jeden der gerne kommen will, um eine konkrete Zusage. Bitte überprüfen Sie zuverlässig Ihren Teilnahmestatus.

Wir freuen uns auf dieses Treffen und die Möglichkeit in den Austausch zu gehen.
Herzliche Grüße

Ruth Nürnberger, Michaela Erben & Wolfgang Friedl

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